동신대학교 비교과통합관리시스템

2022학년도 취업사관학교 직무별 특화프로그램(취업스터디) 운영 시행(안)

1. 프로그램 목적 및 필요성

가. 목적

◦ 취업사관학교 직무별 특화프로그램은 공동학습 및 정보교류를 통해 자신감 고취

◦ 직무별 실무 중심의 교육으로 질적 취업 경쟁력 강화 및 학교 위상 제고

나. 필요성

◦ 취업사관학교 직무별 특화프로그램 통하여 우수인재를 양성하고 광주전남공동 혁신도시 공공기관 등 우수취업 기회 확대 등 직무별 전공에 맞추어 인재를 양 성하는데 필요함

◦ 직무별(전공) 취업스터디팀을 구성하고 방과 후 학습 및 지원을 통하여 체계적 이고 지속적인 교육 및 학습을 함으로서 질적 취업을 향상시키는데 필요함

다. 전년도 성과 및 보완점

◦ 주요성과: 직무별(전공) 취업스터디팀 10개팀 활동 및 책임지도교수제 운영

◦ 보완점: 코로나 19 확산으로 대면 취업스터디팀 활동에 어려움이 많았음

2. 추진방법 및 내용

◦ 추진기간 : 2022. 9. 1.(목) ~ 12. 30.(금)(2학기)

◦ 추진방법 : 직무별(전공) 취업스터디팀(10개팀) 구성 및 책임담당교수제로 운영

◦ 주요성과 : 성과발표회(성과금) 개최 및 성과관리

◦ 참고사항 : 취업사관학교 1학기 프로그램 활동 후 직무별(전공)로 2학기에 운영

◦ 지원금 배정 기본사항 : 300,000원(기본) + [(인원수×50,000원) +α] = 평균 900,000원

◦ 지원내용

- 구성 및 활동지원 : 회의비(회의록 작성), 소모품비(문구류), 다과비(간식) 등

- 학습지원비 지원 : 도서구입비(도서관리대장), 인쇄비, 특강 강사료 등

※ 코로나 19로 인해 온라인 회의 및 스터디카페 학습인정(오프라인 회의 지향)

3. 세부 집행 계획

4. 직무별 특화프로그램(취업스터디팀) 분야별 현황 [예정]

5. 투입-산출-성과 계획

6. 사업추진일정